Топ 10 на най-четените статии в рубриката Управление на Мениджър Нюз
Пандемията предефинира изцяло метода ни на работа и формира нов набор от провокации за фирмите. Дигиталната промяна, на която минават множеството компании по света, разрешава автоматизиране на някои задания и процеси, само че е ясно, че умения като прочувствена просветеност и съпричастност не могат да бъдат автоматизирани. Лидерите на бъдещето от ден на ден се нуждаят от нови пълномощия. Добрият управител би трябвало да предизвиква растежа на хората от екипа и да им дава противоположна връзка за тяхното показване, да умее да комуникира и убеждава, както и да дава съответни решения на другите проблематични обстановки, които пораждат в корпорацията.
Приоритетите и упованията на чиновниците на работното им място също се промениха. Те желаят да могат да избират работа, на която се усещат подкрепени и ценени. Предимства като бонуси и възобновяване на разноски за продължаващо обучение към този момент не са главен приоритет. Обезщетения като медицинска/стоматологична помощ остават значими за търсещите работа, гъвкавите работни графици и платения наставнически отпуск също имат възходящо значение, демонстрират данни от отчета на Jobvite, водеща компания за програмен продукт и набиране на личен състав. Ето за какво фирмите, които не съумеят да се приспособяват към непрестанно разрастващата се работна мощ, ще се сблъскат с по-големи компликации при привличането на висококачествени гении.
През миналите 12 месеца екипът на " Мениджър Нюз " се постара да ви поднася полезни и любопитни текстове, така че да научавате първи най-хубавите и най-нови практики в областта на мениджмънта, водачеството, както и разнообразни техники за триумф. Кои от тях станаха бестселъри съгласно желанията на читателите, показва съставеният от нас Топ 10 на най-четените публикации в рубриката " Управление " в нашия уебсайт през 2021 година.
1 .
2 .
3.
4.
5 .
6 .
7.
8.
9 .
10 .
Очаквайте годишната селекция на най-четените публикации в рубриката " Маркетинг "
Приоритетите и упованията на чиновниците на работното им място също се промениха. Те желаят да могат да избират работа, на която се усещат подкрепени и ценени. Предимства като бонуси и възобновяване на разноски за продължаващо обучение към този момент не са главен приоритет. Обезщетения като медицинска/стоматологична помощ остават значими за търсещите работа, гъвкавите работни графици и платения наставнически отпуск също имат възходящо значение, демонстрират данни от отчета на Jobvite, водеща компания за програмен продукт и набиране на личен състав. Ето за какво фирмите, които не съумеят да се приспособяват към непрестанно разрастващата се работна мощ, ще се сблъскат с по-големи компликации при привличането на висококачествени гении.
През миналите 12 месеца екипът на " Мениджър Нюз " се постара да ви поднася полезни и любопитни текстове, така че да научавате първи най-хубавите и най-нови практики в областта на мениджмънта, водачеството, както и разнообразни техники за триумф. Кои от тях станаха бестселъри съгласно желанията на читателите, показва съставеният от нас Топ 10 на най-четените публикации в рубриката " Управление " в нашия уебсайт през 2021 година.
1 .
2 .
3.
4.
5 .
6 .
7.
8.
9 .
10 .
Очаквайте годишната селекция на най-четените публикации в рубриката " Маркетинг "
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ